Life o Business coaching?

In tempi di stress così elevato, da addebitarsi prevalentemente alla crisi economica ancora in corso, sempre più persone si rivolgono al coaching quale nuova metodologia di sviluppo personale. Molte le ragioni di questo trend: la disoccupazione dilagante, la necessità di migliorare le relazioni compromesse dal vivere moderno, la ricerca di risultati personali e professionali sempre più sfidanti o l'esigenza di conciliare lavoro e vita familiare. C'è chi si rivolge al life coach per ottenere chiarezza e miglioramenti nella vita quotidiana e chi, invece, al business coach, al fine di sviluppare, in ambito lavorativo o imprenditoriale, potenzialità altrimenti latenti e per ottenere maggiori risultati in termini di performance, produttività e profitto.

Ma quale la differenza principale tra le due tipologie?

A ben vedere entrambe le tipologie di coaching sono rivolte a stimolare nell'individuo la fiducia in se stesso, una maggior consapevolezza delle proprie risorse personali, a volte inesplorate, e a potenziare queste ultime. In fin dei conti non esiste una netta separazione, all'interno dell'individuo, tra sfera personale e lavorativa: non c'è coach, in effetti, che non abbia constatato spesso come un problematica in famiglia si rifletta anche sull'attività lavorativa e viceversa.
Il business coach, tuttavia, svolge il suo ruolo con un'attenzione rivolta principalmente al risultato nel più ristretto ambito lavorativo, tenendo altresì ben presenti gli aspetti organizzativi coinvolti.

Il business coaching, infine, sta acquisendo un significato via via più peculiare nelle moderne organizzazioni aziendali, contribuendo così a fornire un nuovo volto alle medie e grandi imprese. Queste ultime, infatti, utilizzando il coaching (in questo caso corporate coaching), dimostrano di voler investire nello sviluppo dei loro dipendenti e di essere consapevoli di ottenere, allo stesso tempo, benefici alla produttività e al clima aziendale. 

E voi: di quale tipo di coach avreste bisogno?

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